המיון הגלוי

לאחר שהסתיים שלב המיון הסמוי , מוזמנים המועמדים שנמצאו מתאימים לריאיון עבודה , ובמקומות עבודה אחדים גם להשתתף במבחנים כתובים . הריאיון הוא השיטה הנפוצה ביותר במיון עובדים בבתי הספר ) הוז ועמיתותיו , . ) Liu & Johnson , 2006 : 2003 הוא מאפשר לבית הספר לתהות על קנקנו של המועמד ולמועמד להתרשם מבית הספר . באמצעות הריאיון , יכולים מנהל בית הספר ואנשי צוותו לאסוף מידע מעמיק יותר על המועמד ולהתרשם מאישיותו פנים מול פנים . הוראה היא מקצוע שעוסק בבני אדם , ומורים חייבים להציג יכולת בין – אישית ומילולית גבוהה . הריאיון מאפשר לזהות תכונות אלה . אבל , צריך לזכור כי הריאיון מהווה מקור לחץ על המועמד , ומכאן שהתנהגותו בריאיון אינה בהכרח מייצגת . אנשים המצויים בלחץ עשויים להציג חזות עצבנית וחסרת סבלנות גם אם תכונות אלה אינן נחלתם בחיי היומיום . ריאיון יעיל יתקיים באווירה נעימה , רגועה ומקרבת , וייפתח בשיחה נינוחה בה המראיין מציג את המראיינים ופונה למרואיין בצורה רגועה . השאלות בריאיון חייבות להיות ממוקדות ובהירות , תוך שימוש רב במילה " מה ” . על המראיין להקשיב בצורה פעילה לתשובות ולבקש מהמרואיין להרחי...  To the book