|
|
לכישוריו וליכולותיו של צוות המורים בבית הספר השפעה רבה על רמת האפקטיביות שלו . מכאן , שתהליך גיוס ומיון יעיל המזהה את המורים הטובים והמוכשרים חשוב ביותר לתפקודו התקין של בית הספר . " גיוס עובדים ” נתפס כתהליך שבו יוצרים מאגר של מועמדים מוכשרים הנחוצים למילויין של משרות פנויות בארגון . בביטוי " מוכשרים ” הכוונה למועמדים העונים על הדרישות המינימליות של המשרה הפנויה . השאיפה היא שבתי ספר יפעלו בתהליך הגיוס של מורים חדשים בדומה לנבחרות כדורגל או כדורסל לאומיות , המגייסות את מיטב השחקנים ואינן מתפשרות על איכות המועמדים , פן יבולע להן במגרש . בעשותן כן , קבוצות הספורט התחרותי מנסות להבטיח את איכותו הגבוהה של כוח האדם שלהן וכפועל יוצא מכך , את סיכוייהן לזכות בתחרויות שבהן הן מתמודדות . ואכן , מנהלי בתי ספר מאמינים שהסיכוי הטוב ביותר שלהם לעלות את האפקטיביות של בית הספר היא באמצעות גיוס מורים עם הנטייה " הנכונה " להוראה ולאחר מכן באמצעות פיתוחם המקצועי ) . ) Donaldson , 2013 הם פחות מייחסים חשיבות להערכת מורים בהקשר לכך . יתר על כן , שינויים בסביבת בית הספר , הכוללים אוטונומיה מוסדית רבה יותר ...
To the book |
|
|