sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
מבין מגוון התפקידים הקיימים בארגון החינוכי , תפקיד מנהל בית הספר נתפס כתפקיד המשמעותי ביותר להצלחתו של ארגון זה ולתפעולו . בעוד שהמורים והצוות החינוכי מצטיירים כאחראים על הנעשה בתהליכי ההוראה – למידה בכיתות , הרי שהמנהל אחראי על כלל הפעולות הפדגוגיות ועל התהליכים הארגוניים המתרחשים בבית ספרו . אולי בשל כך , תפס חקר תפקידו של המנהל מקום מרכזי בשיח של מינהל החינוך מאז היווסדו כתחום מחקר אקדמי . רמזים על תפקידיו של מנהל בית הספר הופיעו בפרקים הקודמים . מהדיון על ההיבטים הארגוניים של בית הספר , למשל , למדנו כי המנהל מפעיל כוח והשפעה , משחק במגרש המיקרו – פוליטי של בית הספר , מעצב ומשנה את התרבות הארגונית , מבנה קשרים עם הקהילה ואמון על הנעתם של המורים . הדיון על מקומו של הפרט בבית הספר הציג היבטים בקריירה של המנהל , כמו התפתחות מקצועית , שביעות רצון ומחויבות לעבודה . הפרק הנוכחי , הפותח את השער השלישי של הספר , מציג גישה פונקציונלית לחקר תפקידיו ומשימותיו של המנהל , כרקע לפרקים הבאים שיתמקדו בהיבטים שונים בניהול ובמינהל הבית ספרי . פרקים אלה , בניגוד מה לקודמים , משלבים בין תיאוריה למעשה ;...  To the book
פרדס הוצאה לאור בע"מ

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help