שאלות לחזרה הפירמה

. 1 הסבירו את היתרונות והחסרונות שיש למעסיק בתשלום שכר לפי תפוקה לעומת תשלום שכר קבוע . . 2 הסבירו כיצד יכולותיו וכישוריו של העובד ישפיעו על העדפותיו לגבי מבנה השכר המשולם לו : שכר לפי תפוקה מול שכר לפי תשומה . כיצד משפיעה שנאת הסיכון של העובד על העדפות אלו ? . 3 הסבירו את החלטתה של פירמה לשלם לעובדיה שכר גבוה מהשכר המקובל בשוק ( שכר יעילות ) . הסבירו כיצד תשלום שכר זה משפיע על תחלופת העובדים בפירמה ועל עלויות הפיקוח על העובדים . . 4 הסבירו מדוע לעתים קרובות שכרו של עובד עולה עם הוותק במקום העבודה , אף על פי שתפוקתו אינה עולה . . 5 הסבירו את היתרונות והחסרונות בתשלום שכר המורכב משכר בסיס ובונוס כאשר תפוקתו של העובד גבוהה מרף תפוקה מסוים . האם לדעתכם עדיף לשלם בונוס עבור כל יחידת תפוקה מעבר למכסה או שעדיף בונוס בסכום קבוע ? הסבירו את תשובתכם . . 6 מעסיק יודע כי יש באוכלוסייה שני סוגי עובדים : עובדים בעלי תפוקה גבוהה ( a ) ועובדים בעלי תפוקה נמוכה ( . ( b התפוקה של כל עובד גדלה כפונקציה של המאמץ שהוא משקיע בעבודה . נסמן את התפוקה , Q את המאמץ — e ואת השכר — . I נניח שתפוקתו של עובד מסוג ...  To the book