שביתות

בשיווי משקל שבו האיגוד קובע את השכר והפירמה קובעת את מספר המועסקים , בעיית ההחלטה של האיגוד היא : Max U = w L s . t . L = 2000 - 100 w מפתרון הבעיה מתקבל כי האיגוד יתבע שכר , w = 10 ובשכר זה הפירמה תעסיק L = 1 , 000 עובדים ותפטר את השאר . רווח הפירמה יקטן ויהיה כעת רק . H = 5 , 000 סך הכנסות העובדים כעת הוא . 10 , 000 אם הפירמות והאיגוד ינהלו משא ומתן על השכר ועל מספר המועסקים אפשר יהיה להגיע לתוצאה טובה יותר מבחינתו של האיגוד . נניח שבמשא ומתן האיגוד כופה על הפירמה רווח השווה ל 5 , 000 מבלי שהפירמה תפטר אף עובד . בתנאים אלו הפירמה תהיה מוכנה לשלם שכר . w = 9 1 אם האיגוד יצליח לכפות על הפירמה תנאים שבהם רווח הפירמה יהיה , H = 0 אפשר יהיה גם להגדיל את מספר המועסקים בפירמה . למשל , בשכר עבודה w = 8 מספר העובדים שיועסקו יהיה 2 , 400 וסך הכנסות העובדים יגדל ל . 19 , 200 אי אפשר לסיים את הדיון בנושא זה מבלי להתייחס לשביתות . שביתה היא אחד הכלים שאיגוד העובדים יכול להשתמש בהם כאשר הוא רוצה ללחוץ על המעסיקים כדי שדרישותיו יתקבלו . לשביתה יש עלויות המוטלות על שני הצדדים . השובתים אינם מקבלים...  To the book