במשק מספר רב של מעסיקים . לחלקם יש דעות קדומות נגד אנשים מקבוצה , A אולם עוצמת הדעה הקדומה אינה אחידה לכל המעסיקים . המעסיקים בעלי הדעות הקדומות מוכנים לשאת בעלות כספית הנובעת מכך וככל שעוצמת הדעה הקדומה גבוהה יותר כך גם העלות הכספית גבוהה יותר . כלומר מקדם האפליה d שונה ממעסיק למעסיק . העלות למעסיק של עובד מקבוצה B היא השכר המשולם לו , ואילו העלות למעסיק של עובד מקבוצה A כוללת בתוכה גם את השכר המשולם לו בפועל וגם את עלות הסבל הנגרם למעסיק כתוצאה מהעסקתו של עובד כזה . מעסיק יהיה מוכן להעסיק עובד מקבוצה A רק אם סך העלות של העסקתו ( העלות הכספית ועלות הסבל ) לא תעלה על עלות העסקתו של עובד מקבוצה . B כאשר עלות זו נמוכה מעלות העסקתו של עובד מקבוצה , B כלומר כאשר Aw ) 1 + d i ( < המעסיק יקבל לעבודה רק עובדים מקבוצה A ולא יעסיק כלל עובדים מקבוצה . B מכיוון שלמעסיקים שונים יש מקדם אפליה שונה , הרי יהיו מעסיקים שיעסיקו רק עובדים מקבוצה , A יהיה מעסיקים שיעסיקו רק עובדים מקבוצה B ואילו מעסיקים שמבחינתם עלות העסקת עובד מקבוצה A שווה לעלות העסקתו של עובד מקבוצה B ( כאלה שעבורם Aw ) 1 + d i ( = ) ...
To the book