דחיית תשלומים

בשוקי עבודה תחרותיים , בכל תקופה ותקופה הפירמה אמורה לשלם לעובד את ערך תפוקתו השולית . אולם אין הכרח כי תשלום זה יתבצע מיד בסיומה של כל תקופה ; בהחלט ייתכן שהעובד יסכים לקבל חלק מהשכר המגיע לו בתקופה מאוחרת יותר , שבה לא תהיה לו הכנסה אחרת . הפירמה מצדה יכולה לנצל דחייה זו כדי לגרום לעובד להתאמץ בעבודתו . נראה זאת בדוגמה הבאה . לשם פשטות נניח כי ערך תפוקתו 6 יש לשים לב כי o o W L > 0 וגם o Lo W 2 > 0 כלומר , ככל שמספר המועסקים עולה , כך השכר שיש לשלם עולה במידה הולכת וגדלה . השולית של העובד V קבוע לאורך כל שנות עבודתו . בשוק עבודה תחרותי הפירמה צריכה לשלם לו בכל תקופה את ערך התפוקה השולית , כלומר . = אולם אם נניח ששוק ההון הוא שוק משוכלל , כל מסלול שכר לאורך שנות העבודה שבו הערך הנוכחי של הכנסות העובד שווה לערך הנוכחי של תפוקתו השולית הוא מסלול שכר אפשרי . נניח עוד כי העובד פורש לגמלאות בגיל . T אם חלק מהתשלום לעובד יידחה לתקופה מאוחרת יותר , תהיה לו מוטיבציה להתאמץ כי אחרת הוא צפוי לפיטורים ואז יפסיד חלק מהשכר שהיה אמור לקבל . נניח שהפירמה מציעה לעובד חדש תוואי שכר כפי שמתואר באיור 8 ...  To the book