בחירת מקצוע

שאלת בחירת המקצוע אינה שאלה פשוטה . זוהי החלטה בעלת השלכות ארוכות טווח שאדם צריך לקבל בגיל מוקדם יחסית , ואת בחירתו לא יוכל לשנות בקלות לאחר מכן . הצורך בהחלטה מוקדמת נובע מאופיו של ההון האנושי : הוא אינו ניתן למכירה , כך שיש להחליט על תחום העיסוק כבר כאשר מחליטים לגבי לימודים . ברור שבין שיקולי ההחלטה הפרט מביא בחשבון את נתוניו האישיים — נטיות לבו , כישוריו ומידת התאמתו למקצוע . שיקול מכריע בהחלטה הוא בוודאי ההכנסה העתידית הצפויה בכל מקצוע . עיון בשנתון הסטטיסטי לישראל מראה עד כמה חשובה בחירת המקצוע להסתברות להיות מועסק . הממצאים מראים כי בשנת 2012 התחרו בממוצע שישה מועמדים על כל משרה פנויה ; למרות זאת , כאשר בוחנים את הנתונים על פי מקצועות עולה כי מספר המהנדסים המבוקשים היה גבוה ממספר המהנדסים שחיפשו עבודה . לעומת זאת , על כל משרה פנויה של ניהול בכיר התחרו 6 . 6 מועמדים ועל כל משרת מזכירות פנויה התחרו 13 . 6 מועמדים . כלומר , בחירת המקצוע יכולה להיות קריטית להסתברות למצוא עבודה . כעת נבחן מודל המסביר את ההחלטה באיזה מקצוע לבחור . למערכת השיקולים נכנסים שני גורמים : השכר ומידת התאמתו ...  To the book