|
|
אורנה בראון -אפל בפרק הקודם תוארו האמנוֹת של ה - , ( World Health Organization ) WHO אשר הגדירו את תחומי העיסוק של מקצוע קידום הבריאות . האמנה המרכזית והחשובה ביותר הינה אמנת אוטווה , שבה נקבעו שלוש האסטרטגיות שלפיהן פועלים בקידום בריאות : סנגוּר , אפשוּר ותיווּך . נוסף על כך , נקבעו חמשת תחומי הפעולה בקידום בריאות : . 1 מדיניות ציבורית בריאה ; . 2 יצירת סביבות תומכות בריאות ; . 3 חיזוק פעילות הקהילה ; . 4 פיתוח מיומנויות אישיות ; . 5 שינוי הכיוון של מערכת הבריאות . אלו הן המסגרות לפעילות בתחום קידום הבריאות , והן חופפות באופן חלקי או מלא לתחומי פעילות של מקצועות אחרים כגון חינוך לבריאות , מדיניות ציבורית ותכנון ערים . אך תחומי עיסוק אינם מהווים בסיס תיאורטי שעליו מושתת המקצוע קידום בריאות . מכאן שיש צורך בפיתוח רקע תיאורטי המעגן בתוכו את האסטרטגיות ואת תחומי העיסוק של קידום בריאות ונותן מסגרת תיאורטית למקצוע . בפרק זה נציג כמה מודלים , שהם היום הבסיס התיאורטי למקצוע קידום בריאות . שטח זה עדיין לוקה בחסר ונמצא בשלבי התפתחות . מודל קידום בריאות של דוני וטנהיל - Downie and Tannahill המוש...
To the book |
|
|