|
|
בצד היתרונות הללו טומן מיזוג בחובו גם חסרונות . א . עלויות עסקה כבדות — תהליך המיזוג כרוך בבדיקת נאותות ) due diligence ( בתחום הכלכלי , החשבונאי והמשפטי , ועלול להכביד על שתי החברות . ב . מהלך שתוצאותיו אינן ברורות / חסרונות לגודל — מיזוג של שתי חברות מצליחות שלא יעלה יפה מסיבות שלא נצפו מראש עלול לעלות בכישלונו של הגוף הממוזג כולו . ניתן לצמצם חלק מאי – הוודאות באמצעות בדיקת הנאותות , שעשויה לחשוף תקלות כלכליות . ג . שוני בתרבות הארגונית — איחוד בין שתי חברות כרוך בשינוי מהותי של תרבות ארגונית . ככל שהחברה המתמזגת גדולה יותר וותיקה יותר , כך יקשה יותר השינוי . ד . פיטורי עובדים — העסקת עובדים היא ערך חברתי לאומי , ולפיטוריהם עלולות להיות השלכות שליליות לגבי הפרט ובמישור הלאומי . עובדים מבוגרים עלולים להצטרף למעגל אבטלה ולהוות נטל על החברה .
To the book |
|
|