|
|
הצורך בהרחבת הכיסוי הביטוחי נגזר ממגמת הרחבת אחריותם של נושאי המשרה . עיצוב נורמות ההתנהגות של נושאי המשרה באמצעות החוק קיבל גם גיבוי פסיקתי . בשנת 2003 הייתה לבית המשפט העליון הזדמנות נאותה ליצוק תכנים נורמטיביים 137 לחובות הזהירות והאמונים . בפרשת בנק צפון אמריקה , שהוזכרה לעיל בהקשרים שונים , עוגנו חובותיהם של נושאי משרה בבנק באופן החלטי כנורמות בעלות רמת מחויבות גבוהה ותוך פרשנות מחמירה . רמת החומרה של חובות נושאי משרה , למרות הגדרתן בחוק , תלויה בנסיבות ובפרשנות המשפטית , ולבית המשפט תפקיד מוביל בעיצוב תפיסת ההתנהגות הראויה של נושאי המשרה . זאת , מאחר שהחוק עצמו נוקט מושגי שסתום דוגמת " נושא משרה סביר " , " אמצעים סבירים " , או " נסיבות העניין " , ומקנה מעמד בעל משקל לכלל שיקול הדעת העסקי בסוגיית המיומנות . בפסק הדין בפרשת בנק צפון אמריקה נקבע איפוא רף התנהגות גבוה לנושאי המשרה . בכך , למעשה , הושוותה רמת ההתנהגות המצופה מנושא משרה ישראלי לזו של מקבילו האמריקאי . לכאורה , היעדרותם של הדירקטורים בבנק צפון אמריקה מפיקוח ניהולי על הבנק הייתה כה בולטת , עד כי דומה שלא נותר לבית המשפט ...
To the book |
|
|