|
|
הרגישות המיוחדת של תפקיד המבקר הפנימי מכתיבה את תנאי כשירותו . עליו להיות יחיד ולא תאגיד , תושב ישראל , ולא הורשע בעבירה שיש עמה קלון . עוד נדרשים החליט המבקר להפעיל את הביקורת כאמור , יהיו למבקר כל הסמכויות שהוקנו לו לגבי גוף מבוקר אף לגבי פעילותו של ארגון עובדים כולל , מפעל , מוסד , קרן או גוף כאמור , כאיגוד מקצועי , ובלבד שהמבקר סבור כי הדבר דרוש לצורכי הביקורת על פעילות אחרת שלהם . ממנו תואר אקדמי , וניסיון במשך שנתיים בעבודת ביקורת או השתתפות בהשתלמות מקצועית בנושא ( כאמור בסעיף 3 ( א ) לחוק הביקורת הפנימית , שחל על מבקר פנימי בחברות ציבוריות מכוח סעיף 471 לחוק החברות ) . כדי להבטיח את אי – תלותו של המבקר , הוא אינו רשאי למלא בחברה תפקיד נוסף , למעט תפקיד של ממונה על תלונות הציבור או על תלונות העובדים . כמו כן הוא מנוע מלמלא בגוף אחר תפקיד היוצר או עלול ליצור ניגוד עניינים עם תפקידו כמבקר פנימי . אי – תלותו ועצמאותו הן התכונות העיקריות באישיותו של המבקר הפנימי ( סעיף 146 ( ב ) וסעיף 147 לחוק החברות ) . דירקטוריון החברה הוא הממנה את מבקר פנימי על פי הצעת ועדת הביקורת , וכמבקר פנימי...
To the book |
|
|