|
|
תפקיד חשוב של הדירקטוריון , שהפעלתו נבדקת על ידי ועדות הביקורת , הוא פיקוח על מדיניות החברה ועל תהליכים המתייחסים לציות לחוק . חברות גדולות בישראל כבר החלו לאמץ קוד התנהגות של אתיקה עסקית , ציות משפטי , ועניינים אחרים הקשורים להתנהגות עסקית . נושאים הנידונים בדרך כלל בקודים כאלו הם : ציות משפטי ( חוק ההגבלים העסקיים , החוק הפלילי העוסק בשוחד , חוק ניירות ערך בעניין סחר במידע פנים ) , ניגודי עניינים , הזדמנויות של החברה , מתנות , שימוש שלא כדין במידע מסווג , ותרומות פוליטיות . על הדירקטוריון לוודא , כי לחברה יש אכן קוד כזה , כי הקוד מופץ בקרב כל העובדים , וכי נעשות פעולות לאכיפתו . בנוסף , קיימים חוקים הכוללים הוראות המחייבות חברות לאמץ קוד התנהגות שיבטיח הנהגת נורמות התנהגות התומכות בחוק . לדוגמה , בחוק למניעת הטרדה מינית , התשנ " ח – 1998 נקבע בסעיף : 7 " מעביד המעסיק יותר מ – 52 עובדים חייב , בנוסף לאמור בסעיף קטן ( א ) , לקבוע תקנון שבו יובאו עיקרי הוראות החוק בדבר הטרדה מינית והתנכלות במסגרת יחסי עבודה , ויפורטו בו דרכי הגשת התלונות שעניינן הטרדה מינית או התנכלות והטיפול בהן , כפי ...
To the book |
|
|