|
|
רמה אישית – במקביל לשיטות העבודה של הדירקטוריון כגוף , מצופה מכל דירקטור לנהוג על פי דפוסי עבודה מקצועיים . על הדירקטור להשיא עצות בהתבסס על ניסיונו ועל קשריו המקצועיים . בהבאת הניסיון ויכולת השיפוט לחדר הדירקטוריון על הדירקטור לפעול שלא בביישנות . משמעות המלה דירקטור באנגלית היא – to direct ופירושה להיות מודע , ליטול חלק , לשאול שאלות , וליישם שיפוט עסקי לגבי עניינים הנדונים בדירקטוריון . על הדירקטור להעניק תשומת לב ראשונית למטרותיה הכלכליות של החברה . אולם , על הדירקטור להיות ער לכך שעל החברה לנהל את ענייניה גם בהתאם לציפיות הציבור , ולהביא בחשבון את החוק , את תקנת הציבור וכן סטנדרטים אתיים . על מנת להיות יעיל , על הדירקטור ללמוד מקרוב את עסקי החברה , כולל את הסביבה הכלכלית והעסקית שבה היא פועלת . ידע זה חייב לאפשר לדירקטור לבצע הערכת עצמאית לגבי ביצועי ההנהלה הבכירה וביצועי התאגיד , ולאפשר לו , יחד עם דירקטורים אחרים , לבצע שינויים ולקרוא תיגר על מדיניות ההנהלה בעת הצורך , או לתמוך בה ולתגמל אותה כפי שבסמכותו . בהתאם לכך על הדירקטור להיות בעל הבנה בסיסית של התוכניות האופרטיביות , הפ...
To the book |
|
|