|
|
העלאת פריון העבודה היא תהליך ממושך , ומחיר העיכוב בו גבוה במונחי כלכלה ורווחה . בכל הקשור למסוגלות התעסוקתית התהליך משלב לימוד ורכישה של מיומנויות מקצועיות ( השכלה גבוהה והכשרה מקצועית ) , כישורים תעסוקתיים בסיסיים , ניסיון תעסוקתי וידע על שוק העבודה וכן יכולת להשתמש ברשתות חברתיות " פתוחות " ( מחוץ למגזר החרדי ) . ואולם לטעמנו גם השוק צריך לעבור תהליך מורכב של שינוי . ברמה הארגונית נדרשות התאמות כדי לקלוט חרדים , וברמה התודעתית נדרשים סיפורי הצלחה שידגישו את יכולתם של חרדים להשתלב בתפקידי מפתח במשק ובתעשייה העילית . הפעולות שננקטו על ידי ממשלות ישראל לקידום התעסוקה של חרדים בד בבד עם תהליכים פנימיים בחברה החרדית הגדילו בעשור האחרון את שיעורי התעסוקה של האוכלוסייה החרדית . ואולם באותה תקופה לא חלה עלייה ברמת ההשתכרות וברמת הפריון לשעת עבודה של אוכלוסייה זו בגלל הפערים בינה ובין שאר האוכלוסייה היהודית בכישורים המקצועיים הנרכשים במערכת החינוך . רמת הפריון הנמוכה מגבילה את התועלת למשק , את העלייה ברווחה האישית והקבוצתית ואת היציאה מהעוני . בעיות אלו עשויות להשפיע גם על המשך מגמת ההשתלבות ...
To the book |
|
|