|
|
משנקבע כי אכן מדובר בפרישה ובעובד שקיבל פיצויים , סכום הפיצוי שיהא פטור ממס הוא בגובה השכר האחרון שקיבל העובד מוכפל במספר שנות העבודה שבגינן הוא מקבל את הפיצויים . לעניין זה נקבעה תקרת פטור , והיא סכום של ש"ח 12 , 120 לחודש לכל שנת עבודה ( נכון לשנת המס . ( 2013 נדגיש כי השאלה אם הפיצויים שולמו מכוח חוק פיצויי פיטורים או מכוח הסכם שנחתם בין הצדדים או מכל סיבה אחרת אין לה נגיעה לעניין הפטור ממס . כל שנדרש הוא ניתוק של יחסי עובד-מעביד אשר בצדם העובד מקבל מהמעביד פיצוי על פרישתו מן העבודה . דוגמה אדם שפרש ממקום עבודתו לאחר 30 שנות עבודה וקיבל פיצויי פרישה בסך 360 , 000 ש"ח , בשעה ששכרו האחרון היה ש"ח 12 , 000 , יהא פטור ממס כדלקמן : תקרת הפטור 10 , 980 ( השכר גבוה מהתקרה ) שנות עבודה 30 מענק פטור ממס 10 , 980 × 30 = 329 , 400 מענק חייב במס 360 , 000 – 329 , 400 = 30 , 600 לעניין החישוב נוסיף כללים אחדים : הגדלת סכום הפטור – עובד שפרש ממקום עבודתו וקיבל פיצויים מוגדלים רשאי לפנות לפקיד השומה ולבקש כי תוגדל עבורו המשכורת האחרונה לעניין חישוב הפטור עד כדי 150 % משכרו האחרון . לעניין זה התייח...
To the book |
|
|