|
|
על פי נוסח הסעיף ובשילוב עם פסק דין יאיר דר , מפגשו הראשון של העובד מקבל האופצייה שאינה סחירה עם שלטונות המס הוא בעת מימוש האופצייה למניה . זהו מועד אירוע המס בידי העובד . במסגרת הדיון בפסק דין יאיר דר דנו כבר בכך שגם במועד זה יש בעייתיות במיסוי העובד במקרים מסוימים שבהם אין לעובד אפשרות למכור את המניה שמקורה במימוש האופצייה ( למשל מניה שאינה נסחרת בבורסה . ( באותו מועד , הרווח אינו ודאי , יש קושי בכימותו וכמו כן נוצרת לעובד בעיה בתזרים לצורך תשלום המס . בסעיף ) 3 ט ) לפקודה הקובע , בכל מקרה ( אף לפי פסק דין יאיר דר ) מיסוי בעת המימוש , אין פתרון לכך . בחלק קודם ביחידה זו הוזכרו שיטות להערכת שווי , שיכולות להיות רלוונטיות להערכת שווי המניה בעת המימוש . מזור לכך יוכל העובד למצוא אם ייכנס להסדר שנקבע בסעיף 102 לפקודה ( דיון בהמשך ) שעשוי לדחות את אירוע המס , אך אם אין ביכולתו של העובד להיכנס לאותו הסדר , או שלא עמדה החברה בתנאיו ( יישום ההסדר אינו תלוי רק בעובד עצמו ) לא תהיה לו בר ֵ רה אלא להתחייב במס גם אם בסופו של דבר המניה תימכר בהפסד או שלא תימכר במשך תקופה ארוכה . מבחינת המחוקק , מ...
To the book |
|
|