|
|
באופן עקרוני קובע סעיף ) 3 ט ) כי שיעור הריבית לבחינת קביעתה של הלוואה כהלוואה בעלת שיעור ריבית מוטבת והגוררת חיוב במס בידי העובד זהה לשיעור לפיו ייקבע הדבר לגבי נותן שירותים – הצמדה למדד בתוספת ריבית שנתית בשיעור . 4 % נבהיר . אם מעביד נותן לעובד הלוואה ולפיה מחויב העובד לשלם למעבידו ( בנוסף לקרן ההלוואה ) גם ריבית בשיעור הצמדה מלאה למדד ובתוספת 4 % ריבית ( שנתית ) – לא ניתן לומר כי העובד קיבל הלוואה מוטבת ולכן גם לא יחויב העובד במס בגין קבלת אותה הלוואה . כל זאת – אף אם שיעור הריבית במשק גבוה יותר , דהיינו – אף אם העובד היה נדרש לשלם ריבית גבוהה יותר למלווה כלשהו אילו לקח הלוואה מאדם אחר שאינו מעבידו . קביעה זו הינה מוחלטת כיון שסעיף ) 3 ט ) לפקודה מהווה הסדר סופי וממצה של הטבה בהלוואה לעניין סעיף ( 2 ) 2 לפקודה במסגרת יחסי עבודה . לעומת זאת , אם העובד מחויב על ידי המעביד בריבית / הצמדה נמוכה יותר מהאמור לעיל או שאינו מחויב בריבית והצמדה כלל – ייחשב בידו כהכנסת עבודה ( סעיף ( 2 ) 2 לפקודה ) כל ההפרש שבין הריבית וההצמדה על פי תנאי ההלוואה שחויב בהם לבין הריבית וההצמדה שנקבעו בחוק . דו...
To the book |
|
|