|
|
במסגרת טובות הנאה וקצובות עולה הצורך לדון במתנות שאותן מעניק המעביד לעובדיו . לצורך כך נבחין בין שני סוגי מתנות : . 1 מתנות שניתנות לרגל חגים או לרגל אירועים שקשורים לעבודה או למהלכה . . 2 מתנות לאירועים אישיים של עובדים ( כגון חתונות , מסיבות אירוסין , ברית , בר / בת מצווה וכו . ( ' הסוג הראשון נחשב כהכנסת עבודה רגילה מאחר שמדובר בתשלום לעובד תמורת עבודתו במסגרת יחסי העבודה . מתנות כאלו הינן , בדרך כלל , חלק מהשכר המוסכם בין העובדים למעביד ולא ניתן לנתקם ממערכת יחסי העבודה . הסוג השני אינו מהווה בדרך כלל חלק ממערכת יחסי העבודה הרגילים אלא במסגרת היחסים האישיים שנוצרים בין העובד למעביד . ביחס לסוג השני טענו עובדים ( במהלך השנים ) כי מבחינתם מדובר בתקבול המנותק ממערכת היחסים עובד-מעביד והוא שייך למישור האישי לכן אינו מחויב במס , לא על פי סעיף ( 2 ) 2 לפקודה , ובכלל . מנגד , טענו המעבידים כי מבחינתם , על אף מערכת יחסים אישית שמתפתחת עם העובדים , הם רואים את התשלום כחלק מההוצאות המותרות בניכוי כי המתנה שומרת מבחינתם על מערכת יחסים תקינה עם העובדים גם במישור העסקי ( ללא קשר למישור האישי . ...
To the book |
|
|