|
|
פסק דין הנשיא סטיב אדלר פתח דבר המערערת ( להלן גם – מרגלית , ( אשת יחסי ציבור ודוברות בהכשרתה , התקבלה לעבודה במשרד יחסי הציבור שבבעלותה ובהנהלתה של המשיבה ( להלן – גם ניצה , ( לא לפני שהבטיחה שעתותיה בידיה ושהיא נכונה להקדיש את כל כוחה ומרצה לעבודה . בין מרגלית לבין ניצה נרקמו קשרי ידידות ואף חברות . חמישה חודשים לערך , התנהלו הדברים על מי מנוחות , לשביעות רצונן של השתיים , עד אשר יום בהיר אחד שיתפה מרגלית את ניצה – כחלק טבעי מאותה ידידות שנרקמה ביניהן – בידיעה משמחת ואישית , ולפיה מרגלית הרה ונמצאת בשלביו המוקדמים של ההריון . ניצה קיבלה את הידיעה ברגשות מעורבים וחשה שמרגלית הפרה את ההבטחה שנתנה לה עם קבלתה לעבודה . עוד חששה שמרגלית תאלץ להעדר תכופות מעבודתה , ושמהלך ההריון עשוי להקשות על עבודה תקינה במשרד . ניצה לא היססה ומיהרה לשלוח למרגלית מכתב פיטורים וזאת , בטרם יחלפו שישה חודשים להעסקתה . לשון אחרת , בטרם תאלץ לקבל את הסכמת שר העבודה והרווחה לפיטוריה של מרגלית , כמצוות סעיף 9 לחוק עבודת נשים , התשי"ד 1954 ( להלן – חוק עבודת נשים . ( המסכת העובדתית . 2 המשיבה מנהלת משרד יחסי ציב...
To the book |
|
|