sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
עמיר סנדר ואבינועם חקלאי עניינו של מאמר זה הוא השפה בשימושה בארגון . כדוגמה מקרוב נדון בשפה הצבאית , במאפייניה ובאופן שבו היא עשויה לעצב את תודעת המשרתים בצבא וכנגזרת מכך — את המציאות המבצעית היום יומית . מהו צבא ( ובכלל מהו ארגון ?( האם מדובר באוסף האנשים , הבניינים , הציוד , אמצעי הלחימה ויתר המשאבים הפיזיים ברמת הארגון ? מבלי להמעיט בחשיבות המרכיב הפיזי , מה שהופך את כל אלה לארגון הוא השיח המשותף הנשען על יכולת הדיבור של המשרתים בצבא ועל התחושה שלמילים שבהן משתמשים יש מובן מוסכם . במובנים רבים השפה היא התרבות , התרבות היא הארגון , וה"ארגון הוא סוג של טקסט" ץ"כ ) , . ( 2012 כל המערכות הארגוניות מקבלות את משמעותן מן השפה : שמות הגופים על משמעותם הנגזרת , הדיאלוגים , ההבנות , ההסכמות , הפעולות — הכול מושתת על השפה . אולם על מה מושתתת השפה ? כיצד היא נוצרה ? מי קבע שאוסף אקראי של אותיות והברות ייצג תופעה כלשהי או אובייקט כלשהו ? זה נושא שלרוב איננו נוהגים לחשוב עליו , הוא אינו נגיש לנו , וודאי שאינו נשלט בצורה מוחלטת . כיוון שאנו עושים שימוש בשפה שאליה נולדנו , במידה רבה אנו לכודים בשפה...  To the book
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help