sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
תיאוריית התפקיד עוסקת בהתנהגותם של בני אדם בתוך מערכת יחסי הגומלין החברתיים שלהם . התיאוריה מבטאת היבטים שונים של התנהגות אנושית : היחס של הפרט לציפיותיו ולציפיותיהם של האחרים ( תפיסת תפקיד , ( ההתאמה בין ציפיותיו של הפרט לבין ביצוע תפקידו , והאופן שבו אנשים לומדים לבצע את תפקידם ( התנהגות תפקידית . ( Biddle & Thomas , 1966 ) . ( אחת הסוגיות המרכזיות בתיאוריית התפקיד היא כיצד משפיעה הסביבה או ציפיותיה על התנהגותו התפקידית של בעל התפקיד המסוים ( יצחקי , . ( 1985 תיאוריות שונות נותנות לסוגיה זו הסברים שונים . סטרייקר , ( Stryker , 1973 ) מביא שלוש גישות לתיאוריית התפקיד מתחום הסוציולוגיה : . 1 הגישה הסוציולוגית האינטראקציוניסטית - מתייחסת ליחסי הגומלין בין ציפיות החברה מהתפקיד לבין ציפיות בעל התפקיד מתפקידו . תפיסת התפקיד של העובד מושפעת מציפיותיו-שלו וגם מציפיותיהם של האחרים , ועל בסיס יחסי גומלין אלה הוא מגבש את התנהגותו התפקידית . . 2 הגישה המבנית - רואה בחברה את הגורם המעצב והמגדיר של תפקיד הפרט . ביצוע התפקיד , על-פי גישה זאת , הוא תרכובת של זכויות וחובות המוכתבות לפרט על-ידי החברה ...  To the book
יד טבנקין -  המרכז המחקרי, רעיוני, תיעודי ומוזיאלי של התנועה הקיבוצית

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help