תהליכי שינוי המתרחשים בקהילה יוצרים דינמיקה חדשה במאזן הכוחות של מערכות , של קבוצות ושל יחידים . אחת הבעיות המרכזיות העולות בהקשר זה היא האפשרות ששינויים אלה מרחיבים קבוצות אוכלוסייה המצויות בסיכון , וקבוצות שתיפקדו היטב בעבר , אך השינויים פגעו ביכולתן להתמודד עם המערכת הקהילתית המשתנה . קבוצות אלה וגם קבוצות חלשות ואחרות העוברות תהליכי שינוי ומתקשות לעכל אותם זקוקות להתערבות מקצועית מערכתית וקלינית . אחד המגזרים שבהם תהליך השינוי קיצוני במיוחד הוא הקיבוצים העוברים תהליכי הפרטה מהירים ונהפכים מקומונות לישובים קהילתיים ( בן רפאל , . ( 1996 שינויים אלה המשפיעים על אופי תפקידו של העובד הסוציאלי מאפשרים לבחון את תפקיד העובד הסוציאלי בעת השינוי . במחקר הזה נבחנה הגדרת התפקיד של העובד הסוציאלי , שבידיו המנדט המקצועי לסייע לקבוצות אלה , וכן נבחנה מידת האפקטיביות של תפקידו . על-פי תיאוריית התפקיד , הגדרת התפקיד והאפקטיביות של העובד הסוציאלי מחייבים מידע על הציפיות של שותפי תפקידו ושל לקוחותיו . במחקר נבחנו הבדלי התפיסה של שלוש קבוצות : עובדים סוציאליים , שותפי תפקיד ( אחיות ) ולקוחות ( מזכירים...
To the book