אסכולת הניהול המדעי

( Scientific Management School ) אבי האסכולה היה מהנדס ייצור אמריקאי בשם פרידריך טיילור . ( F . Taylor ) לטיילור היה חשוב לדעת כיצד מגדילים תפוקה ורווחים . גולת הכותרת בעבודתו היתה ההנחה , שהאדם הוא ביסודו כלכלי , ולפיכך התגמולים החמריים הם המדרבנים את האדם בעבודתו ותורמים להגדלת התפוקה והפריון שלו . למסקנה זו הוא הגיע לאחר סידרה של ניסויים בתעשיה . בניסויו אלה התרכז טיילור בניתוח שיטתי של ההתרחשות המינהלית ובחיפוש דרכים לשיפורה על סמך תצפית שיטתית בעת ביצוע העבודה . הוא פיתח את שיטת מחקרי הזמו והתנועה ( Time and Motion Research ) שבדקה את השפעתם של משתנים מרכזיים כגון : רציונליות , תכנון מפורט של תהליך העבודה , התמחות והקדשת תשומת לב לתנאי הסביבה על פריון העבודה . טיילור צידד במבנה האירגוני הפורמאלי כמבנה אידיאלי קלאסי ודחה את האירגון הבלתי פורמאלי , בטענה שהאחרון משפיע לרעה על התפוקה . טיילור הועיד לעובר את תפקיד הגוף ולממונים את תפקיד המוח .  To the book