|
|
מה אמורים להבין מכך ראשי הארגונים ? ישנה תשובה אחת בלבד , בין אם מדובר במערכת מדינית , צבאית , עסקית או מלכ”ר ; וכן אם מדובר בארגון גדול או בארגון קטן . האתגר המנהיגותי המרכזי שלנו הוא הקמת ארגונים סתגלניים . ארגונים סתגלניים הם ארגונים שטבועה בהם היכולת להבין את הסביבה המשתנה , ולתרגם במהירות את התובנות החדשות לפעולה . זוהי אינה גישה חדשה , ולמעשה , היא הפכה למוטו נפוץ בספרות ובשיח בנושא עסקים . אולם , קל מאוד לפזר מילים באוויר . האתגר האמיתי טמון ביצירת התהליך שיתרגם את רעיון השינוי לכלל מעשה .
To the book |
|
|