sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
אי הנחת וההתמרמרות של הצעירים , וגם של לא מעט ותיקים , נבעו בין היתר משיטות הבחירה ומאופן המינוי לתפקידים מרכזיים בתנועה ובמפלגה , לשליחויות בארץ ובחוץ לארץ ולרשימת המפלגה לכנסת . שנים רבות מאוד כלל לא התקיים בקיבוץ הארצי ובמפ"ם תהליך שבו חבר הציג את מועמדותו והתמודד על תפקיד מול אחרים . מירוץ שכזה היה זר לעולם המושגים של השומר הצעיר . יותר משהתקיימה בתנועה ובמפלגה " בחירה דמוקרטית" התקיים בהן תהליך של " אישור דמוקרטי , " של מינוי בהסכמה " ) קונסנסואלי , ( " שהתבצע בשני שלבים : תחילה זיהו מועמד מתאים בהליכים בלתי פורמליים , ובשלב השני אישרו המוסדות התנועתיים את המועמד היחיד . בלשון הפולקלור התנועתי , החבר ( וגם כאן לשון זכר היא במקומה , ברוב רובם של המקרים ) " קיבל את דין התנועה . " פרוצדורה זו העניקה סמכות , שליטה וכוח להנהגה ההיסטורית , ובעיקר ליערי , שעד שלהי שנות השישים היה מזוהה עם המינויים יותר מחזן . חזן הודה שביודעו שליערי היה בכך עניין מיוחד , הוא עצמו היה פעיל פחות במה שנקרא התחום " הפרסונלי . " הוא סמך על יערי , והסתפק בהשתתפות פעילה יותר רק בהכרעות הנוגעות לתפקידים מרכזיים ...  To the book
עם עובד

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help