|
|
השכר במפעלים רבים מבוסס על מתן פרמיה לעובדים על ביצוע טוב יותר מאשר הנורמה ( תקן ) שנקבעה . בדוגמא הבאה נקודה ק מבטאת את רמת היעילות שממנה משולמת הפרמיה . עקום A ועקום B מבטאים יחסים ( מקדמים ) שונים בין תוספת הפרמיה המשולמת לתוספת התרומה ( אחוז היעילות ) – מעבר לתרומה התקנית .
To the book |
|
|