sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website

  • מאגר ספרי העיון
    • ישראל (ארץ, מדינה ותרבות)ישראל (ארץ, מדינה ותרבות)
    • יהדותיהדות
    • היסטוריה של עם ישראל ויהדות זמננוהיסטוריה של עם ישראל ויהדות זמננו
    • מדעי הרוחמדעי הרוח
    • מדעי החברהמדעי החברה
      • סוציולוגיהסוציולוגיה
      • פסיכולוגיהפסיכולוגיה
      • חינוךחינוך
      • כלכלהכלכלה
      • מדע המדינהמדע המדינה
      • מנהל וניהולמנהל וניהול
      • תקשורתתקשורת
      • עבודה סוציאליתעבודה סוציאלית
      • ספורטספורט
      • אנתרופולוגיהאנתרופולוגיה
      • חברה וטכנולוגיהחברה וטכנולוגיה
    • משפטמשפט
    • מדעי הטבע ומדעים מדוייקיםמדעי הטבע ומדעים מדוייקים
    • כתבי עתכתבי עת
    • קורסים (או"פ)קורסים (או"פ)
מאגר ספרי העיון > מדעי החברה > מנהל וניהול
203 items were found
display by: list     cover
previous21222324252627282930next
חשבונאות למקבלי החלטות : תיאוריה, תקינה, יישומים ותרגילים
By: אלי אמיר
הספר מציג לקורא את יסודות החשבונאות הפיננסית ואת מערכת הדיווח הכספי של עסקים תוך שילוב תיאוריה, טכניקה ודוגמאות מבוססות על חברות ציבוריות מובילות בישראל. הספר מיועד בעיקר לתלמידים באוניברסיטאות ובמכללות הלומדים בחוגים לניהול וחשבונאות לתואר ראשון ולתלמידים לתואר שני במינהל עסקים. עם זאת, מנהלים ודירקטורים בחברות ציבוריות ימצאו בספר עניין רב מכיוון שהוא מציג באופן בהיר ושיטתי את היתרונות, החסרונות והמגבלות של מערכת הדיווח הכספי בחברה. בניתי את הספר על סמך קורסים בחשבונאות פיננסית שלימדתי לתואר ר... More info
Type: ספר עיון

ניהול משאבי אנוש : הגישה האסטרטגית
By: אילן משולם, יצחק הרפז
ספר זה, שהוא ראשון מסוגו בישראל, גורס כי הצלחת ארגונים בהשגת יעדיהם תלויה באיכותו של המשאב האנושי ובניהולו היעיל, וכי ניהול משאבי אנוש מהווה חלק בלתי נפרד מניהול הארגון, ואנשיו הם שותפים שווים בהנהלת ארגונים. הכותבים מפנים את הזרקור את דרכי ההתמודדות של מערך משאבי אנוש עם השינויים הסביבתיים ומבהירים את תפקידו המשתנה של מערך זה בארגון. הספר מיועד למעוניינים בהבנת סוגיות של ניהול המשאב האנושי והאתגר שבניהול עובדים: חוקרים, אנשי משאבי אנוש, מנהלים וגם תלמידים המתוודעים לראשונה לנושא. תכלית הספר הי... More info
Type: ספר עיון

אנליזה ארגונית : כתב עת לייעוץ ארגוני / גיליון 22
מכון צפנת הוא מכון למחקר, לפיתוח ולייעוץ ארגוני הפועל בשדה הייעוץ מאז שנת 1985.
התפיסה המקצועית המנחה את עבודתנו משלבת בין העולם הארגוני לבין הבנות שמקורן בתאוריות פסיכואנליטיות פוסט-מודרניות ובתאוריות של מורכבות. בעבודותינו השונות אנו עוסקים בפיתוח הקשר שבין התאוריה לבין הפרקטיקה בעולם הארגוני, ובמפגש שבין האדם לארגון.
לכן אנו משלבים בעבודותינו פעילויות סדירות של ייעוץ ארגוני אישי ומוסדי, מחקר יישומי, פעילויות של הכשרות מקצועיות וכן כנסים וסמינרים. אנו מייעצים למגוון רחב של ארגונים – ארג...
עוד - על הגליון
Type: Undefined

כלכלת משאבי אנוש
By: יעקב גלבוע
"כלכלת משאבי אנוש" הוא תחום ההולך ומתפתח בשנים האחרונות, כחלק מתחום רחב יותר, הנקרא "כלכלת עבודה". ספר זה נועד לתת מענה לסטודנטים הלומדים תחום זה, והוא מתאים הן ללומדים במחלקות לכלכלה באוניברסיטאות ובמכללות והן ללומדים ניהול משאבי אנוש בפקולטות לניהול. הספר מציג בצורה פשוטה ומובנת את ההיגיון הכלכלי העומד מאחורי החלטותיהם של יחידים ושל פירמות בהקשר של שימוש במשאב האנושי. החלק הראשון עוסק בפרטים בחברה ומסביר את שיקוליו של הפרט לגבי יציאה לעבודה, לימודים והכשרה ובחירת מקצוע. החלק השני מתאר ומסביר ... More info
Type: ספר עיון

פרקטיקה מבוססת ראיות במדעי הבריאות והרווחה : תיאוריה ומעשה
By: אפרת שדמי, איילת בן-ששון, ענת דרך-זהבי, דליה זק"ש, דיויד רועה
במסגרת של פרקטיקה מבוססת ראיות (Evidence Based Practice – EBP) החלטות קליניות מתקבלות על בסיס מומחיות קלינית ועל בסיס נתונים מהימנים, תוך התייחסות לערכי הלקוח/ה ולהעדפותיו/ה. פרקטיקה כזו יכולה להתקיים רק בסביבה טיפולית המעודדת פיתוח, יישום והערכה של תוכניות התערבות ומדיניות המבוססות על הראיות המחקריות הטובות ביותר. עם זאת, קיימים חסמים רבים לאימוץ עקרונות פרקטיקה מבוססת ראיות, בכללם, חוסר יכולת של אנשי המקצוע להתעדכן בכל החידושים המדעיים שבתחומי עיסוקם באופן רציף וקבוע, היעדר ידע ומיומנוית חיפו... More info
Type: ספר עיון

previous21222324252627282930next
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help